为促进亚太地区林业主管部门人力资源开发，亚太森林组织（APFNet）于2014年在印度尼西亚茂物倡议成立林业在职培训合作网络。经过多轮磋商，该机制正式定名为"亚太人力资源机制（TIF）"，旨在通过信息共享、能力建设和协作交流，全面提升本地区林业培训工作的实效性与协同性。
林业政府部门负责能力建设与培训工作的专职人员（含林业培训及人力资源部门相关人员）；
政府所属、专注于林业职业培训与能力建设的专业机构及非政府能力建设组织；
对林业培训与能力建设具有决策影响力的政策制定者与高级管理人员。
定期交流林业培训动态、经验与政策
开展区域需求调研，整合机构、捐助方与经济体资源
评估培训战略与政策制定需求
举办参与式教学方法培训师研修班
共享培训需求评估、效果监测等工具指南
面向林业人力资源主管开展战略规划专项培训
组织政策简报撰写培训
考察培训战略实施最佳实践案例
