推动参与式可持续森林管理，改善尼泊尔社区居民生计水平。

1. 提升当地社区森林用户小组在内部治理与可持续森林管理方面的能力；

2. 培养专业人才团队，以支持森林可持续管理、生计改善、社区林业企业和绿色就业发展；

3. 通过发展社区林业企业和绿色就业，改善以林为生的贫困人口生计；

4. 总结并推广项目最佳实践，以影响森林可持续管理和社区森林企业政策制定。

1. 制定和实施社区森林可持续管理和施政的标准和指标；

2. 培养可持续森林管理人才，为社区绿色产业发展赋能；

3. 建立社区林企并开发绿色就业，提升林区贫困人口生计水平；

4. 总结推广项目试点最佳实践。

1. 该项目通过参与式治理评估、公开听证及审计程序，显著提升了104个社区林业用户小组管理的透明度和问责机制，并依此制定了《参与式治理行动方案》，完善了社区参与式决策架构，并推动了妇女和边缘群体在政策决策和利益共享过程中的参与度。

2. 在25,422户家庭共同管理的28,662公顷的林地中，选取6个社区林业用户小组作为项目示范点，开展可持续性森林管理活动，并制定了《可持续森林管理原则与指标社区指南》。

3. 通过整合项目资金、社区资源和多方支持，成功建立了10家社区林企。这些林企致力于非木材产品开发和木制品加工，共创建了87个固定岗位和4,311个临时就业机会。例如，在多卡拉地区（Dolakha）创办的社区锯木厂在运营首年取得了2,564美元的利润，切实为贫困社区成员实现创收。

4. 能力建设是项目的核心内容之一。通过对15,807名（男性10,050人，女性5,757人）本土技术人员开展关于森林资源清查、生物多样性监测及可持续森林管理实践方面的培训、研讨会和跨社区交流活动，有效提高了林业从业者的专业技能。